苏盐井神营销总公司省外营销中心 驻外人员招聘公告

为切实加强省外市场建设，进一步调优配强省外营销业务人员，结合省外市场建设实际，现将面向全公司招聘省外营销中心驻外业务人员，公告如下：

一、招聘岗位及职数

驻外营销中心负责人2-3名；

驻外营销中心营销经理10名。

二、招聘条件

（一）驻外营销中心负责人

1.具有较高的政治思想素质和政策水平，政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策。

2.遵章守纪，忠实履行岗位职责，有强烈的事业心和责任感，自觉维护企业利益。

3.具有较全面的营销管理理论知识和实践经验，具备以下条件：

（1）有苏盐井神公司二级单位市场营销及营销管理中层正职或中层副职岗位2年（含）以上工作经历，特别优秀的可放宽至有苏盐井神公司二级单位市场营销及营销管理高级营销师（主管及相当层级的）岗位3年（含）以上工作经历。

（2）熟悉或了解食盐营销业务、渠道建设等工作，能够有针对性地开展工作。

（3）具有较强的市场开拓和团队协作精神，能够指导和带领省外团队圆满完成各项工作任务。

（4）身体健康，具备履职尽责的身心素质。

（5）自愿并适应长期驻外工作。

（二）驻外营销中心营销经理

1.具有较好的政治思想素质，服从各项工作安排。

2.遵章守纪，积极履行岗位职责，自觉维护企业利益。

3.具有一定的食盐营销业务能力，具备以下条件

（1）有苏盐井神公司二级单位营销业务岗位2年（含）以上工作经历。

（2）熟悉营销业务工作流程，掌握一定的营销技巧，能够有针对性地开展工作。

（3）具有一定的市场开发和客户维护能力，有吃苦耐劳的精神，能够独立完成本职岗位工作。

（4）身体健康，具备履职尽责的身心素质。

（5）自愿并适应长期驻外。

三、招聘程序

（一）发布公告。通过苏盐井神公司官方网站、A8办公系统及行文，发布驻外人员招聘公告，明确招聘岗位、职数和条件。

（二）自愿报名。报名时间2022年12月20日-12月26日（截止至12月26日下午4时，以电子版材料提交时间为准）。符合条件人员自主报名，提交报名材料扫描件和电子稿到苏盐井神公开招聘领导小组联系人处。

（三）资格审查。苏盐井神公司公开招聘领导小组牵头，报名人员所在单位党组织配合，初步了解报名人员现实表现情况，对符合报名资格的人员予以公示。

（四）面试。苏盐井神公司公开招聘领导小组组织应聘人员进行面试。

（五）考察与考评。根据面试结果，结合日常考核和年度考核，苏盐井神公司公开招聘领导小组确定考察（考评）人选，并予以公示。对涉及提任的按照有关规定进行，并征求纪检监察机关意见。

（六）集体研究。苏盐井神公司公开招聘领导小组提交考察和考评报告，报备苏盐井神公司党委组织部，向苏盐井神公司党委报告后，确定人选。

（七）办理任职。公示期限不少于5个工作日，公示结束后无异议办理任职，试用期一年。

四、薪酬及相关待遇

（一）薪酬标准

1.驻外营销中心负责人, 根据所在营销中心经营指标确定，完成目标任务的原则上年薪为24-32万。

2.驻外营销中心城市经理，根据个人承担的经营指标确定，完成目标任务的，原则上年收入为12-18万。

（二）其他待遇

 驻外营销中心负责人和驻外营销中心城市经理享受其他待遇如下：

1.驻外综合补贴1000元/月，差旅费用报销与补助、符合规定的探亲路费等，具体按照有关财务制度执行；

2.试用期满一年经考核为“称职”及以上的，可申请将劳动关系调入苏盐井神营销总公司，试用期满一年经考核“基本称职”及以下的退回原单位。

3.建立驻外营销中心薪酬增长机制和员工晋升机制，经考核符合条件的享受相关待遇。

4.试用期间和试用期满后个人不愿将劳动关系调入苏盐井神营销总公司的，原单位保留其原职级待遇；在省外晋升的，原单位认可晋升后的职级。

五、有关要求

（一）加强组织领导，成立苏盐井神公司公开招聘领导小组，组长：莫宗强，成员由省外业务分管领导、人力资源分管领导及苏盐井神公司党委组织部和苏盐井神营销总公司相关人员组成，负责统筹招聘工作。

（二）各单位党组织要切实增强大局意识，提高政治站位，加强对选拔工作的宣传引导，市、县盐业公司和生产单位要在公示栏张贴招聘公告，鼓励符合条件人员积极参与，保证招聘工作顺利开展。

（三）严格工作程序，严肃工作纪律，严格执行干部选拔任用有关规定，自觉接受组织和广大干部职工监督。

各单位报名人员直接下载《报名登记表》样表，并按要求填写，按照自愿报名程序提交报名材料。《报名登记表》纸质版和电子版同步报送。

 联系人：凡伟，联系电话：15152599619，报名材料寄送地址：天游8线路检测中心，江苏苏盐井神股份有限公司营销总公司人力资源部。

附件：报名登记表.doc